EQとは?
「心の知能指数」と意訳され、仕事や人間関係において「感情をうまく管理し、利用する能力」であるとされています。
サービス内容
組織の「感情知能(EQ)」の状態を理解するツールとして、 EQをベースとした検査(アセスメント)があります。「知る・選ぶ・活かす」をデータ化し、セルフマネジメント能力を伸ばし、自己理解を促し、組織定着 ・成長すためのプログラムです。
法人様向けサービス
EQ(組織感情)育成プラン
なぜ今EQなのか?
EQとは、「EmotionalQuotient (感情的知能指数)」の略であり、感情や心理状態を認識し、制御する能力を指します。EQが高い人は、自分自身や他人の感情に敏感であり、適切な言動をしてコミュニケーションを円滑にすることができます。EQは、今後ますます重要視されるスキルとなっており、仕事や人間関係など、あらゆる場面で役立つとされています。
- 活用方法
- 1 コミュニケーション改善
- 2 リーダーシップ強化
- 3 採用や評価の基準に活用
- 4 ビジネス戦略に活用
EQのコンピテンシー
EQとは、「EmotionalQuotient (感情的知能指数)」の略であり、感情や心理状態を認識し、制御する能力を指します。EQが高い人は、自分自身や他人の感情に敏感であり、適切な言動をしてコミュニケーションを円滑にすることができます。EQは、今後ますます重要視されるスキルとなっており、仕事や人間関係など、あらゆる場面で役立つとされています。
行動
- 【組織構築】
-
個性・相性を重視した
組織づくりができます
才能経営プラン
タレントダイナミクスとは?
社員が自分らしく活き活きと働き、会社組織をより早く、そしてより強くし、社員と会社の「信頼」を高め、「フロー」に乗せることができるビジネスメソッドです。
サービス内容?
「人的資本経営」の大本命ともいうべき個人の才能を発見するプロファイル診断と、人財レベルの測定・レベルアップにより、あなたの会社や組織に持続可能な発展を提供します。
マンツーマン研修、集合研修等、オーダーメイドで人材の育成に向けて支援を致します。まずはヒアリングさせていただきますのでまた、お気軽にお問い合わせ下さい。
タレントダイナミクスとは?
今ある人材を最大限に活かし、「組織改善」や「組織活性化」が急務とされる今、「人的資本経営」の大本命ともいうべき個人の才能を発見するプロファイル診断と、人財レベルの測定・レベルアップにより、あなたの会社や組織に持続可能な発展を提供します。
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